什么是菲律宾9G工签和工作许可证AEP怎么申请？

为外国雇员获得菲律宾就业许可证和工作签证9G是强制性的规定，这些都需要在工作之前提前办理。SPEC了解在菲律宾工作的外国人的需求，并将协同菲律宾移民局和劳工就业部（DOLE）一起处理这些必要的文件，而您也可以避免处理耗时并具有官僚主义色彩的政府机构。

菲律宾9G工作签证和许可流程

9G是菲律宾外国人进入菲律宾从事合法职业的工作签证。通常，外国国民必须证明其服务对于本地或本地公司的管理，运营，行政或控制是必不可少的。公司必须向其雇员请愿获得该签证。如果任务期限少于六个月，则可以向当局提交特别工作许可申请。如果任务期限超过六个月，则应申请《外国人就业许可证》（AEP）。

主要工作签证申请必须随附单独的菲律宾外国人就业许可证（AEP）的申请。它不是旅行证件，而是由菲律宾劳工和就业部颁发。

菲律宾外国人注册证书（ACR I-Card生物特征识别注册）的申请需要在雇员以及家属的陪同下。这是菲律宾境外旅行的强制性要求。

菲律宾外国人就业许可证（AEP）

外国人就业许可证（AEP）是劳工和就业部签发的文件，允许外国人在菲律宾工作。这通常与预先安排的9G工作签证一起应用，并且适用于在菲律宾寻求工作的外国国民，允许在菲律宾从事其职业的外国专业人员以及持有SIRV，SRRV和条约商务签证9d等担任执行，咨询，监督或技术职务的特殊非移民签证。雇员必须由其公司提出请愿，并且通常必须证明在菲律宾没有人愿意或胜任提供雇用外国公民的服务。

AEP的有效期为一年，除非是雇佣合同，咨询服务或选举人员的其它聘用方式可使其任期更长。外国居民的居留许可对多名雇主有效，只要他们向签发许可证的DOLE地区办公室报告其就业状况和雇主身份的变化。

菲律宾临时工作许可证

除《外国人就业许可证》外，外国公民还必须在获得9G签证批准之前获得临时工作许可。该许可证由移民局签发，有效期为自签发之日起3个月。除非获得DOLE的AEP，否则移民局将不会签发9G工作签证。

9G工作签证是菲律宾劳工部和移民局联合签发的一个针对全国性的合法工作签证，这个签证主要是针对外国人在菲律宾居住工作所推出，同时给与正规企业招聘外国员工方便，操作一般要经过税务局、劳工部、司法部、移民局。

中国公民赴菲律宾务工应通过经国家有关部门批准的合法、正规的中介进行。抵菲后应到菲律宾劳动和就业部( Department of Labor and Employment，DOLE)申办菲律宾外国人就业许可(AEP-AlienEmployment Permit)及菲律宾移民局( Bureau of Immigration)申办9G工作签证，外国人就业许可证（AEP）由菲劳工部签发。外国人被雇用从事的工作或提供的服务，须是本地菲律宾人或居民不愿或不能胜任的，且其录用应有益于公众利益。在获得许可后，有效期内非经劳工部批准，外籍人不得更换工作或雇主。若外国承包商雇佣的员工是外国人，这些员工在菲律宾从事其专业前，还必须通过菲律宾劳工部和专业管理委员会组织的劳动市场测试。工作签证（9G）需经移民局理事会会议批准。申请此类签证需向移民局提交外国人就业许可证( AEP)。