在菲律宾开餐厅需要避开哪些坑？

用“今朝有酒今朝醉”这个词形容菲律宾人的消费观，再合适不过了。他们热衷于超前消费，大多数人没有存钱观念。据统计，菲律宾家庭储蓄率仅有18%左右。并且，菲律宾人非常注重家庭仪式感，每逢周末和节假日，都会在餐厅进行家庭或朋友聚会。所以，菲律宾餐馆外面经常大排长龙。这种旺盛的消费需求、年轻化的人口结构，为菲律宾的餐饮业带来了巨大潜力，吸引了国内一大批餐饮人前来开店。据统计，到2025年，菲律宾的餐饮市场规模将达到80亿美元。那么，在菲律宾开店，需要注意哪些方面呢？结合身边人亲身验证的开店经验，总结为以下几点：如果您计划在菲律宾创业，创建公司有需要税务规划在菲律宾想找一家靠谱的全能服务公司来帮您解决各类市府文件问题？不妨联系我们998事务所，我们是一家专注于菲律宾本土企业服务和创业支撑的综合性服务企业（企业注册税务服务银行开户知识产权法律咨询税务规划会计审计政府关系移民旅游等菲律宾本土服务），无论您在菲律宾的生活工作有任何疑惑？欢迎咨询我们 Telegram 电报 @VBW777 微信 VBW333 在菲超过20年相关服务经验，多家上市公司多家世界五百强企业指定服务商，是您在菲律宾不二选择！
①位置找好了么，该地方可以有明火炒菜经营么？②公司成立的具体类型是什么？③公司成立的流程是什么？需要办理哪些证件？④餐厅需要交哪些税？如何处理？⑤菲律宾员工的社保，住房公积金如何缴纳？如何应对菲籍员工的劳工纠纷？⑥如果需要开银行账户，申请POS机怎么操作？问题一：选址开餐厅第一步，选址！这是最花时间的部分，找到合适的地方就成功了一半。并且，做中餐厅，需要考虑明火的使用、排烟、垃圾和下水的处理等问题。考虑不到，都会成为日后隐患。
问题二：公司成立类型很多人会问能不能成立一人公司？答案是可以，但不建议。一人公司不能转让，这就意味着唯一的法人不仅要承担税务连带责任，并且，银行账户的开户人也必须是法人。除非，你能找到一个非常非常靠谱的菲律宾当地人。否则，请三思！
最常用的做法是成立一个菲律宾股份公司，由于餐饮业是外资不能持股的零售业务，所以股东全都需要是菲律宾人。如果要注册外资餐厅，条件就是50万美金的实缴资本。大概也只有鼎泰丰这样的跨国企业才会这么做吧，不然1%的印花税，就要交20多万！
问题三：公司成立流程及所需证件开设餐厅涉及多个环节和证件的办理。其中，成立公司是基础，具体流程这里就不做赘述。其他的证件都有哪些呢？①餐饮行业还需特别注意吸烟区和卖酒牌的特殊申请要求，都需进行单独申请；②装修证和入住证是餐厅开业前必不可少的步骤，它们涵盖了工程、管道、排水、消防、电路等多个方面。这很多餐厅不能如期开业，主要是被这两个证耽搁了；③防火和卫生许可是餐厅必须持有的证件，否则会被相关部门查到！④所有员工每年都需要办理健康证明，以确保他们具备从事餐饮业的资格。

问题四：餐厅涉及的税种餐厅都是增值税企业，其次要交的就是代扣代缴税、企业所得税和个人所得税。增值税进项和销项都是按照记账金额合理抵扣。提醒大家，如果想在菲律宾做长久一点，一定不要在税务问题上马虎，找一些所谓的会计师随便填写数据！因为税务局真的会去检查凭证、账本和报表！交不上就只能关门了。税务问题头疼到连陈永栽都有关闭企业的风险，我们更要小心谨慎！当然，我们专业的中菲两地财税团队，可以帮助大家做合理税务方案和全程服务，确保您全程无忧。
问题五：餐厅员工社保及劳工纠纷问题①菲律宾社保与住房公积金在菲律宾，与中国不同，雇主仅需为员工支付二险一金，即社会保险、医疗保险和住房公积金。还有一个补充医疗保险，但并非强制缴纳。值得注意的是，若雇主未按时缴纳SSS（社会保险），可能会面临相关部门的调查和员工的起诉。对于普通薪资的员工，企业负担的二险一金部分每月仅几百比索，合理缴纳，对双方来说都是保障。毕竟，员工的权益得到保障，才能尽心尽力为餐厅服务。
②菲籍员工的劳工纠纷关于这个问题，不仅是餐饮业，在菲律宾开公司的各行各业都会面临。在菲律宾，一旦有人向劳工部门（其实是所有部门）实名告状，政府就会全部接管并发出正式通告，要求涉事方应诉。注意！这是必须要去应诉的，即便基本不会赢，但是，总好过连告三次停业整顿！我们的建议是与员工签订规范合同，并仔细审查合同条款，以避免未来可能出现的争议。此外，制定完善的员工手册、店铺管理制度、薪资制度和考勤制度也是必不可少的。这些不仅有助于规范员工行为，提高管理效率，还能在应诉时提供有力支持。